锡恩培训之感受

　　我是次参加这么大型的培训，随着主持人的问好，我们回应着：“好！很好！非常好！我们神采飞扬！”的呐喊中，我们开启了锡恩公司三天两夜的培训。在场的学员分为11个小组，我们是《海燕队》由七家公司的人组成也是分散的一组。从每一声口号“乘风破浪，勇往直前，海燕海燕成功之燕，耶”的呐喊中，我们体会到了感恩，感谢公司，感谢领导。从每一次“爱的鼓励”中我们感受到了团队的力量，团队的温暖，团队的强大。

　　爱的鼓励

　　此次培训，采用的形式是竞争机制。以团队进行回答问题，然后积分排名。我们团队不是名，虽然在后的冲刺中由倒数争取到前四名，但是我认为这次给了我们更多思考的机会。我们可以想想为什么我们不是名？与的差距是什么？人家是采用了什么好的方法得到的？我们不比别人差，但为什么会有这样的差距？我想这些都是可以思考的，除了思考，我们更应该从人家那里去借鉴，去学习。比赛其实不仅仅是比赛，其实更是一个学习的过程。在比的过程中学，可以让你得到的更多。

　　锡恩公司培训结束了，“多一点100％自我责任，少一点抱怨，我们要的是结果，不是理由”。是的，在我们一直抱怨客户、其它同事的时候，我们考虑过、想过吗？也许我们能够得到客户、其它同事的理解，但是我们失去了承担100％自我责任的机会。也许我们看到别人的错误来证明自己对的时候，感到庆幸自己没有去做。但是，谁又会去考虑别人的错误不能证明自己的对，要用自己的对来证明自己的对呢？找到了理由，就没有了结果，就成了受害者！不找借口、永不放弃，对自己100％负责。你将会得到结果，因为结果=没有结果＋100％自我负责。

　　锡恩三天两夜的培训结束了，在这整个过程中我们每一个人都投入了自己100%的热情和精力，留下了很多让我回味的东西，场面上的火爆、企业的八荣八耻、黄埔的四大思维、四大工具……这些一直在我的脑子里回旋着。同时也让我对以往的思维方式和做事方法有了进一步的认识。同时也想到了以前很多的不应该，因为现代企业的竞争不是个人的竞争，而是团队的竞争。业绩背后的秘密是团队，看不到团队就看不到企业的长期发展。所以我们错了，我们从出发点上就错了，我们要从现在就改正过来，行动起来，现在还不迟。因为我们走的还不远，还可以回头，我们还可以赶上。我们不应该自己摸索着用什么方式去完成我们的工作、完成我们的目标。因为君子生非异也，善假于物也，更何况我们呢，我们要用企业家的思维，去投资收益，需要的是发现的眼睛、拿来的手，学习他们的拿来主义。其实人家有很多好的方法，都是我们要学习借鉴的，现在我们不是研究新方法，而是去利用去拿来。现在的市场是快速反应的市场，速度，完美第二。这就更要求我们去快速利用，去拿来！

　　＜海燕队＞合影

　　后，结合自己现在的工作再说一些，我以前老是会抱怨同事工作不努力，不负责任。而自己也没有去行动，通过培训现在再想想，其实，我本不用去抱怨，而是我自己没有付出100％自我责任。我要是每次都交代的清清楚楚，甚至亲自教授一遍，那么就不会再出现以前的问题，而我自己也可以很快很好的完成自己的工作。

　　后感谢公司，给了我们这次宝贵的培训机会！